 |
| 🎢 ارسم مستقبل الترفيه رقمياً! مطلوب محلل وسائل تواصل اجتماعي في "القدية" (Qiddiya) بالمملكة العربية السعودية |
في إعلان لها أعلنت شركة ماجد الفطيم عن حاجتها لشغل وظيفة مدير أول أجور ومزايا لدى "ماجد الفطيم" بمصر.
وأضافت الشركة أنه في "ماجد الفطيم"، مهمتها هي "تحقيق أسعد اللحظات لكل الناس، كل يوم". متسائلة، هل تمتلك الرؤية لترجمة هذه المهمة إلى استراتيجيات مكافآت وأجور تجذب أفضل المواهب وتحافظ عليها؟ مشيرة إلى أنها تبحث عن مدير أول أجور ومزايا (Senior Manager - Total Rewards) للانضمام إلى مكتبها الإقليمي في القاهرة، ليقود منظومة التعويضات لقطاع التجزئة (كارفور وغيرها) في سوق مصري حيوي وديناميكي.
دورك كمدير أول للمكافآت: التوازن بين التنافسية والكفاءة
وأوضحت شركة ماجد الفطيم في إعلانها أنه بصفتك شاغلاً لهذا الدور، ستكون المسؤول الأول عن تنفيذ ومراجعة جميع سياسات الأجور والمزايا الحالية. لن يقتصر دورك على الإدارة فحسب، بل ستساهم في تصميم سياسات وبرامج جديدة تضمن بقاء "ماجد الفطيم" في طليعة الشركات التي تقدم هياكل رواتب ومزايا منافسة للمعايير الدولية.
المسؤوليات الاستراتيجية (Role Profile)
وشددت الشركة على أنك من المقرر أن تتولى قيادة الملفات التالية بمهارة واحترافية:
السياسات والإجراءات: دعم تعديل سياسات التعويضات، سلالم الرواتب، وبدلات الحوافز لتقديم خطط تنافسية وعرضها للاعتماد.
التحول الرقمي: التوصية بتغييرات في الأنظمة (HC Systems) لتحسين الكفاءة من خلال العمليات المؤتمتة.
الحوكمة والتدقيق: ضمان تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية الموحد في جميع الدول، ومتابعة نتائج التدقيق الداخلي والخارجي لضمان الامتثال الكامل.
تقييم الوظائف (Job Evaluation): مراجعة واعتماد تقييمات الوظائف، وإعداد تقييمات المناصب القيادية العليا لضمان اتساقها مع الهيكل الوظيفي العام.
دراسات السوق: تنسيق دراسات السوق المحلية مع الموردين، وتحليل توصيات مسوحات الرواتب الدورية لضمان بقاء الشركة كوجهة عمل مفضلة.
إدارة الحوافز (Bonus): مراجعة المكافآت السنوية المقترحة لجميع موظفي قطاع التجزئة لضمان امتثالها لسياسة المكافآت المعتمدة.
 |
| 🎢 ارسم مستقبل الترفيه رقمياً! مطلوب محلل وسائل تواصل اجتماعي في "القدية" (Qiddiya) بالمملكة العربية السعودية |
من هو المرشح الذي نبحث عنه؟ (Requirements)
وأكدت شركة ماجد الفطيم أيضًا على أنها تبحث عن شخصية قيادية تحليلية تمتلك المؤهلات التالية:
التعليم: أن يكون المتقدم لشغل الوظيفة حاصلًا على شهادة بكالوريوس في التمويل أو الموارد البشرية.
الشهادات المهنية: يفضل الحصول على شهادة Hay (Korn Ferry) أو ما يعادلها في تقييم الوظائف.
الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دور إشرافي/قيادي ضمن تخصص الأجور والمزايا (Comp & Ben).
المهارات الشخصية: تنظيم عالٍ جداً، قدرة فائقة على إدارة مهام متعددة، ومهارات تحليلية ومالية قوية.
ماذا نقدم لك في "ماجد الفطيم"؟
بيئة عمل ملهمة: العمل في بيئة تشاركية يسودها الود والطاقة الإيجابية.
تأثير حقيقي: فرصة العمل مع أكثر من 45,000 زميل من مواهب متنوعة، يجمعهم نموذج قيادي واحد.
مسار مهني عالمي: العمل في مؤسسة رائدة إقليمياً تمنحك فرصاً غير محدودة للنمو والتطور.
 |
| 🎢 ارسم مستقبل الترفيه رقمياً! مطلوب محلل وسائل تواصل اجتماعي في "القدية" (Qiddiya) بالمملكة العربية السعودية |
إذا كنت خبيراً في صياغة هياكل الأجور وتبحث عن دور قيادي في واحدة من أرقى مجموعات التجزئة في العالم، فإن ماجد الفطيم في القاهرة تفتح لك ذراعيها. كن المهندس وراء سعادة موظفينا. قدم طلبك الآن!
للتقديم لشغل الوظيفة أضغط هنا
هل تود مني مساعدتك في صياغة "ملخص مهني" (Professional Summary) يركز على خبرتك في منهجية Hay لتعزيز فرصك في هذه الوظيفة؟ راسلنا على قناة التليجرام أو صفحتنا على الفيس بوك.
تعليقات
إرسال تعليق